Soft skills e Hard skills que você vai precisar para 2021

 

E ai galera mp artigo de hoje iremos falar um pouco das soft skills e hard skills que serão necessarias em 2021

O que são as soft skills?

As softs skills são habilidades pessoais e intangíveis que um profissional possui e não pode ser identificada nem comprovada por meio de certificações entrevista ou cursos e sim, pela convivência diária, um bate-papo durante a entrevista ou pelas dinâmicas em grupo realizadas nos processos seletivos.

O que são as hard skills?

Hard skills são as capacitações técnicas que um profissional pode comprovar por meio de diplomas, certificados de qualificação, testes práticos, cursos, entre outros. É todo o aprendizado que ele adquiriu e que pode ser demonstrado em aspectos físicos ou tangíveis.

Qual a diferença entre uma habilidade e outra?

Soft skills e hard skills se diferenciam principalmente pela capacidade de comprovar essas competências. As primeiras são perceptíveis após um conhecimento mais profundo do candidato, com testes psicológicos e comportamentais realizados, além da convivência diária, que é quando se conhece melhor alguém.Já as hards skills são as qualificações que muitas empresas, equivocadamente, buscam mais nos profissionais, por serem de fácil constatação. Mas isso é um erro, já que nem sempre o que demonstra mais conhecimento sobre determinada ferramenta ou tem um curso específico, terá o melhor perfil para uma vaga, visto que as qualificações soft skills são as que determinam o aspecto emocional das pessoas e o modo como elas reagem às situações.

Lista de soft skill

1- Criatividade

A criatividade é a habilidade em resolver problemas de formas diferentes e apresentar novas soluções.

2- Persuasão

Aqui falamos da capacidade de convencer o outro da importância de tomar uma determinada ação.

Profissionais persuasivos são tomadores de decisão, influenciadores, costumam converter situações indesejáveis em momentos virtuosos.

3- Colaboração

De acordo com Evan Rosen, autor do livro “A Cultura da Colaboração”, o termo significa ‘Trabalhar junto para gerar valor enquanto compartilhado o mesmo espaço seja virtual ou físico’.

De uma forma mais livre é quando dois ou mais profissionais trabalham por um objetivo em comum, digamos, ainda, que é a capacidade e disponibilidade de ajudar o outro a ser melhor, numa espécie de “inteligência coletiva”.

Se todos se ajudarem, o ecosistema evolui. Cada profissional é um ponto de conexão e os profissionais com boa aptidão colaborativa tendem a compartilhar diferentes pontos de vistas e conhecimentos, apresentando alta capacidade de resolução de problemas.

4- Adaptabilidade

Os profissionais mais competentes são como camaleões, aptos a mudanças.

Um cérebro adaptável é uma poderosa ferramenta para navegar por momentos de crise e saber como sobreviver, o mundo de hoje, em constante evolução, exige profissionais que precisarão se reinventar para resolver os problemas que virão no futuro e que ainda não existem.

5- Gestão do tempo

Não se trata apenas da ****consciência do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, mas também de como fazer mais em menos tempo.

Essa soft skill é associada a colaboradores organizados e reflete comprometimento e respeito com o trabalho dos outros profissionais do mesmo time.

6- Atitude Mental Positiva

O ambiente de trabalho é mais produtivo com pessoas que se comportam e pensam de forma positiva.

Pensar positivamente é o primeiro passo para as coisas funcionarem do jeito que deveriam, mas somente isso não basta, é preciso que isso se converta em propósito.

7- Inteligência Emocional

É aqui onde entra o autoconhecimento, conhecer a si próprio e entender limites a serem superados, ambições, objeções, destrezas e tudo mais que diz respeito às aptidões e habilidades pessoais.

Saber lidar com todas as variáveis do dia adia e seguir adiante extraindo o máximo possível de experiência de cada situação é uma soft skill que pode fazer a diferença para uma equipe competitiva no mercado.

8- Resiliência

Talvez esta seja a soft skill mais valorizada em tempos turbulentos.

A resiliência é a capacidade de seguir em frente e não se importar com as adversidades.

Mais do que apenas força de vontade, é usar ao máximo a sua inteligência emocional e se preocupar somente com o que é importante.

Os profissionais resilientes tendem a ter um senso de priorização mais aguçado e menos receio de enfrentar grandes desafios.

9- Ética profissional

As empresas costumam buscar por profissionais que saibam respeitar códigos de contuda e apreciem uma boa convivência profissional.

Respeitar estes fatores é fundamental para que todos busquem padronizar comportamentos e posturas de acordo com o ambiente de trabalho.

10- Aprendizagem Contínua

A Internet e as tecnologias digitais proporcionaram um avanço no conhecimento como nunca antes na história da humanidade.

Atualmente, os recrutadores buscam profissionais aptos a aprender de forma contínua, mesmo profissionais de maior senioridade.

Lista de Hard skill

1- Desenvolvimento de api rest

O acrônimo API que provém do inglês Application Programming Interface (Em português, significa Interface de Programação de Aplicações), trata-se de um conjunto de rotinas e padrões estabelecidos e documentados por uma aplicação A, para que outras aplicações consigam utilizar as funcionalidades desta aplicação A, sem precisar conhecer detalhes da implementação do software.

Desta forma, entendemos que as APIs permitem uma interoperabilidade entre aplicações. Em outras palavras, a comunicação entre aplicações e entre os usuários.

2- Uso de design patterns

Design Patterns ou padrões de projetos são soluções generalistas para problemas recorrentes durante o desenvolvimento de um software. Não se trata de um framework ou um código pronto, mas de uma definição de alto nível de como um problema comum pode ser solucionado.

3- versionamento (git, gihub, bitbucket, …)

Um sistema de controle de versões (ou versionamento), VCS (do inglês version control system) ou ainda SCM (do inglês source code management) na função prática da Ciência da Computação e da Engenharia de Software, é um software que tem a finalidade de gerenciar diferentes versões no desenvolvimento de um documento qualquer. Esses sistemas são comumente utilizados no desenvolvimento de software para controlar as diferentes versões — histórico e desenvolvimento — dos códigos-fontes e também da documentação.

Esse tipo de sistema é muito presente em empresas e instituições de tecnologia e desenvolvimento de software. É também muito comum no desenvolvimento de software livre. É útil, em diversos aspectos, tanto para projetos pessoais pequenos e simples como também para grandes projetos comerciais.

4- Testes automatizados TDDD e DDD)

Testes automatizados se fundamentam no uso de ferramentas para controlar a execução de testes de software. Através da aplicação de estratégias, o objetivo é basicamente escrever um software que testará seu programa por você.A automação permite que o teste seja repetido várias vezes, sendo mais fácil encontrar novos erros através da repetição e da simulação de cenários específicos.

O objetivo final dos testes automatizados é minimizar os problemas da abordagem manual, o tempo despendido e, consequentemente, o custo final.

5- Banco de dados relacionais e não relacionais

Um banco de dados relacional é um banco de dados digital baseado no modelo relacional de dados, como proposto por E. F. Codd em 1970, uma forma intuitiva e direta de representar os dados em tabelas. As bases de dados relacionais armazenam e fornecem acesso a pontos de dados que estão relacionados entre si.

Um banco de dados não relacional é qualquer banco de dados que não segue o modelo relacional fornecido pelos sistemas tradicionais de gerenciamento de bancos de dados relacionais (SGBDR). Esta categoria de bancos de dados, é também conhecida como banco de dados NoSQL.

6- Inglês

O aprendizado do inglês é essencial hoje em dia.

Bom gente por hoje é só se tiverem alguma sugestão para adicionar a lista de hard ou soft deixei nos comentários.

referencias

• https://pt.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_controle_de_versões#:~:text=Um
• https://becode.com.br/o-que-e-api-rest-e-restful/
• https://blog.geekhunter.com.br/as-maiores-vantagens-de-testes-automatizados/#O_que_sao_testes_automatizados
• https://debugeverything.com/diferenca-base-de-dados-relacional-e-nao-relacional/#:~:text=Bancos
• https://www.opus-software.com.br/design-patterns/
• https://blog.solides.com.br/qual-a-diferenca-entre-soft-e-hard-skills/